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自社の業績の行く末と従業員を大切に想い、彼らが長く元気に働ける環境を作りたい。そんな温かい想いを持って、あなたはこの記事にたどり着かれたのだと思います。 本当に素晴らしいことです。 ただ、いざ「健康経営を始めよう」「専門家に頼んでみよう」と動き出してみると、その費用の分かりにくさに直面しませんか？ ネットで検索しても「月額3万円」という格安サービスから、「数百万円」という本格的なコンサルティングまで、価格差があまりにも大きすぎて、「一体いくらが適正なの？」「安かろう悪かろうでは困るけれど、無駄なコストは払 ...

こんにちは。ハートマス健康経営ラボ 代表の行政書士の小野馨です。 建設現場で万が一事故が起きたとき、会社が責任を問われる安全配慮義務違反のリスクについて深く考えたことはありますか。 最近は建設業におけるメンタルヘルス対策の重要性が叫ばれていますが、正直なところ何をすればいいのかわからないし費用対効果も気になりますよね。 現場の職人さんにストレスチェックをさせても本音を書くとは限らないし、形だけの対策では裁判になったときに会社を守れません。 この記事では精神論ではなく科学的なデータを用いて安全配慮義務違反の ...

「健康経営優良法人とは」について気になっているということは、あなたの会社でも従業員の健康管理を経営戦略の一環として捉え始めているということかもしれません。 しかし、「具体的に何をすればいいの？」「申請は面倒ではないのかな？」といった疑問をお持ちではないでしょうか。 それ、気になりますよね。 私たち行政書士が会社設立や経営戦略の立案をサポートする際、最初に大切なポイントを検討せずに、申請を進めてしまって、法人口座開設や許認可で後から大きな手間と時間がかかり、経営者の貴重な時間が無駄になってしまうことがよくあ ...

こんにちは。 エグゼクティブ健康経営コーチ＆行政書士、小野馨です。 突然ですが、日々重責を担う社長であるあなたに、一つだけ質問させてください。 「最近、本当にぐっすりと眠れていますか？」 「誰にも言えない孤独を、胸の奥に抱えていませんか？」 経営者は、本質的に孤独な生き物です。 資金繰りのプレッシャー、従業員との人間関係、先行きの見えない市場の変化、そして最終責任はすべて自分にあるという重圧……。 常に交感神経は張り詰めっぱなしで、戦闘モードが解けない。 ベッドに入っても仕事のことが頭を離れず、浅い眠りの ...

突然ですが、経営者の皆さんに一つだけ質問させてください。 「もし明日、従業員のご遺族から『過労によるうつ病で自殺したのは会社の責任だ』という内容証明郵便が届いたら、御社は生き残ることができますか？」 「うちは従業員が50人未満だから、ストレスチェックなんてやらなくていい」 「メンタル不調は個人の弱さの問題でしょ？」…… もし心のどこかでそう思っているとしたら、それは会社存亡に関わる、あまりにも危険な誤解です。 現代の司法において、企業の責任範囲は劇的に拡大しています。過労死やメンタルヘルス不調による自殺を ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。 「健康経営優良法人」の認定企業が年々増加する中、経営者の方からこんな相談を受けることが増えました。 「認定は取れたけれど、競合他社もみんな取っているから差別化にならない」「もっと上位のランクを目指して、企業のブランド力を高めたい」と。 そんな意欲ある企業が目指すべきなのが、認定法人の中でも上位500法人だけに与えられる称号が「ブライト500」です。 しかし、この狭き門を突破するには、単なる法令遵守や普通の健康診断だけでは足りません。他社 ...

特に中小企業では、専任の担当者がいないため、申請手続きや認定基準の確認が大きな負担になりがちです。 ですが、この認定制度はポイントを抑えることで、新税の全体像も把握できたり、驚くほど負担軽減になり、スムーズな申請ができます。 この記事では、認定申請にあたり、押さえるべき認定基準の要点から、どの部分を専門家に任せればいいのかも徹底解説します。 経営者であるあなたが本業に集中しながら、スムーズに認定を取得し、融資や採用のメリットを享受できる最短ルートをお伝えします。 健康経営優良法人認定基準クリアの鍵 このセ ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。「採用のミスマッチが減らない」「求人広告を出しても応募数が伸びない」「せっかく採用してもすぐに離職してしまう」といった、採用難と離職率の高さに悩んでいませんか？特に、Z世代の採用では、給料よりも企業の姿勢やブランディングが重視されるようになり、従来の採用手法が通用しなくなってきています。 私自身、行政書士として多くの企業の採用実務をサポートしてきましたが、今、中小企業がこの問題を解決し、採用コスト削減に繋げるために最も有効な手段が、健康経 ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。このページをご覧になっているあなたは、きっと「健康経営優良法人」のロゴマークが、本当に資金調達やコスト削減に繋がるのか、その**費用対効果（ROI）**をシビアに見極めたいと思っている経営者か人事担当者でしょう。ただ「社員の健康のため」という精神論だけでは、決して経営は成り立ちませんよね。 私自身、行政書士として多くの企業の助成金申請や融資優遇に関わってきた経験から断言します。この認定は、融資の金利を下げ、採用コストを大幅に削減できる、最 ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。 近年、企業の持続的な成長に欠かせないキーワードとして「健康経営」が熱い注目を集めていますね。特に、国がその取り組みを優良であると顕彰する「健康経営優良法人」の認定制度は、多くの経営者様や人事ご担当者様にとって、もはや「知らなかった」では済まされない重要な経営テーマになっています。 この記事にたどり着いたあなたも、きっとこんな疑問や不安を抱えているのではないでしょうか。「本当に健康経営に取り組んで、目に見える費用対効果はあるの？」「申請に ...