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「何度言っても社員のやる気がない」 「職場の雰囲気がどんよりしていて、いくら鼓舞しても響かない」 そんなふうに現場で頭を抱えていませんか。 実はそれ、社員個人の性格や甘えの問題ではなく、組織の構造的な課題が原因かもしれません。 特に昨今、多くの企業で課題となっている静かな退職やモチベーションの低下といった現象は、ワークエンゲージメントという視点で紐解くと、驚くほどその解決の糸口がクリアに見えてきますよ。 ここ、気になりますよね。 私はこれまで、多くの企業で健康経営や組織風土の改善を支援してきましたが、「や ...

最近、ビジネス誌やニュースで「ウェルビーイング経営」という言葉を目にする機会が急激に増えましたよね。 経営者の方や人事担当の方とお話ししていても、 「言葉は知っているけれど、具体的に何をすればいいのかイメージが湧かない」 「健康経営とは何が違うの？」といった声を毎日のように耳にします。 正直なところ、新しい経営用語が出てくるたびに「また新しい流行りものか……」と少し身構えてしまう気持ち、よく分かります。 何を隠そう、私自身も最初はそう感じていました。 しかし、多くの企業の内部に関わり、組織が変わっていく様 ...

「健康経営に取り組みたいけれど、本当に利益につながるのか不安だ」 「経営会議で導入を提案したいけれど、数字で根拠を示せないと却下されてしまう」 そんなふうに悩んでいませんか。経営者や管理職として、会社の資金を投じる以上、コストに対するリターンをシビアに見ることは非常に重要ですし、むしろ当然の責務だと思います。 私自身、多くの企業のサポートをする中で、担当者様が「経営層を説得するための武器（数字）」を求めている姿を何度も見てきました。 この記事では、最新の事例や論文データ、そして中小企業でも使える助成金の情 ...

「従業員なしのマイクロ法人なんて、どうせ銀行はお金を貸してくれないでしょ？」 「新創業融資制度が廃止されたと聞いて、もう借りられないんじゃないかと焦っている…」 「実は前期が赤字で、実績が少ないから審査に通る自信がない…」 そんな不安を抱えて、夜も眠れない日々を過ごしていませんか？ でも、安心してください。 返済期間が延長され、キャッシュフローに余裕が持てるようになった今こそ、戦略的に資金を調達するチャンスです。 2025年激変！マイクロ法人が知るべき融資の「新常識」 まずは敵を知ることから始めましょう。 ...

ひとり社長やマイクロ法人、フリーランスとして起業する際、最も大きな壁となるのは「孤独」と「リソース不足」です。 資金調達、オフィス手配、法務、そして自身の健康管理。これら全てを一人で完璧にこなすのは不可能です。 しかし、あなたには私たちという「味方」がいます。 当アカデミーは私を中心として、国内有数の実績を持つ「起業支援プラットフォーム」や、各分野の士業と強固な連携体制を築いています。 また、メンタルヘルス分野においては、日本におけるハートマスの第一人者から直接指導を受け、常に最新かつ正確なメソッドを提供 ...

50代に入り、急な汗やイライラ、そして誰にも言えない体の悩みに戸惑っていませんか。 仕事や家庭で責任ある立場にいるあなたにとって、自分の体調変化は大きなストレスですよね。 実は今、テクノロジーの力で更年期を賢く乗り越える「フェムテック」が注目されています。 これは我慢するだけの時代から、便利グッズやサービスに頼る時代へと変わった合図かもしれませんね。 今日はそのフェムテックについてお伝えします。 50代の更年期をフェムテックで賢くケアする 更年期の不調は、気合で乗り切るものではありません。最新のテクノロジ ...

最近、女性特有の健康課題をテクノロジーで解決する「フェムテック」という言葉をよく耳にするようになりましたね。経済産業省もこの分野に力を入れており、企業が新たに事業を立ち上げる際の補助金制度も整備されています。 しかし、いざ申請しようと公募要領を読んでみても、内容が複雑で専門用語が多く、採択されるためのポイントがどこにあるのか分かりにくいと感じることも多いのではないでしょうか。 特に2025年度は、過去の実績や具体的な導入効果が求められる傾向が強まっており、単なるアイデアだけでは採択が難しくなっているのが現 ...

最近は取引先から取り組み状況を聞かれたり、求職者が気にしていたりと、外堀が埋まってきている感覚をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 でも、安心してください。 実は、お金をかけずに、今あるリソースだけで始められることが山ほどあるんです。 大切なのは、最初の一歩をどう踏み出すか。 ここさえ間違えなければ、会社は確実に、そして良い方向に変わり始めますよ。 最後までご覧くださいね！ 健康経営は何から始める？導入の基本ステップ 「健康経営」という言葉の響きから、なんとなく大企業向けの難しい経営戦略のように感じて ...

「健康経営優良法人の認定を取りたい」と意気込んではみたものの、現場レベルで具体的に何をするのが正解なのかわからず、最初の一歩で足踏みしてしまってはいませんか。 「健康づくり」という言葉の響きから、スポーツジムと法人契約を結んだり、高価なウェアラブル端末を全社員に配布したりしなければならないと思い込んでいる社長ってとても多いんです。 「もし予算がないから…」と諦めかけているなら、それは少し待ってください。 実は、健康経営をスタートさせるのに高額な投資は一切不要なんです。 むしろ、お金をかけた一過性のイベント ...

「社長から突然『ウチも健康経営をやるぞ！あとは頼んだ』と丸投げされてしまったけれど、具体的にどのような手順で進めればいいのか見当もつかない」 「認定申請の書類（フィードバックシート）を見ただけで、項目の多さと専門用語にめまいがした」 そんな悩みを抱えて、途方に暮れている実務担当者の方は非常に多いです。 お気持ち、痛いほどよく分かります。健康経営は、単に年に一度の健康診断を受けさせたり、朝礼でラジオ体操をしたりするだけの「点」の活動ではありません。 それらを組織的な活動として有機的につなぎ合わせ、一年を通じ ...