ハートの力で社長の決断力とリーダーシップを向上し黒字体質の幸せな会社を作る

これはサンプルページです。同じ位置に固定され、(多くのテーマでは) サイトナビゲーションメニューに含まれる点がブログ投稿とは異なります。まずは、サイト訪問者に対して自分のことを説明する自己紹介ページを作成するのが一般的です。たとえば以下のようなものです。 はじめまして。昼間はバイク便のメッセンジャーとして働いていますが、俳優志望でもあります。これは僕のサイトです。ロサンゼルスに住み、ジャックという名前のかわいい犬を飼っています。好きなものはピニャコラーダ、そして通り雨に濡れること。 または、このようなもの ...

毎日、本当にお疲れ様です。 経営者の皆さん、最近、夜ぐっすりと眠れていますか？ ふとした瞬間に、胸が押しつぶされそうな強烈な孤独感や、誰にも相談できない重たいストレスに襲われることはないでしょうか。 「社長とは孤独な生き物だ」「弱音を吐くなんて経営者失格だ」。 そんなふうに自分に厳しく言い聞かせて、ギリギリの状態で踏ん張っている方が本当に多いんですよね。 何を隠そう、私自身もかつては同じような思いを抱え、眠れない夜を過ごした経験があります。 だからこそ、あなたの辛さが痛いほどよくわかります。 この記事では ...

最近、ニュースやビジネス誌で「健康経営」という言葉を目にする機会が増えたのではないでしょうか。 正直なところ、「また新しい流行り言葉か」「社員の健康管理なんて個人の責任だろう」「うちは大企業じゃないから、福利厚生にコストをかける余裕なんてないよ」…… そんなふうに、少し冷めた目で見ている経営者の方も多いかもしれません。 そのお気持ち、現場で多くの中小企業社長と接している私には、痛いほどよくわかります。 しかし、企業の骨組みである「定款」を作る行政書士として、そして組織の血流を整えるトレーナーとして、これだ ...

最近、せっかく採用した若い社員がすぐに辞めてしまう、育てたと思った矢先に退職届を出される……そんな悩みを抱えて、夜も眠れない社長も多いのではないでしょうか。 採用コストをかけて、時間をかけて教育しても、穴の空いたバケツのように人が流出していく。その徒労感は計り知れませんよね。 中小企業の現場では、「給料を上げたのに定着しない」「休みを増やしたのに不満が出る」という特徴的な現象をよく耳にします。 しかし、断言します。 今回は、企業の骨組みを作る行政書士としての経験と、組織の血流を整える科学的な視点から、社員 ...

会社経営において「健康経営」という言葉を耳にすることが増えたのではないでしょうか。 特に中小企業において、従業員の健康を守り、活気ある職場を作るための第一歩として注目されているのが「健康企業宣言」です。 今回は、銀の認定の取得基準や具体的なメリット、申請の流れについて解説します。 達成基準は80点以上で健診受診率は100％が必須 健康企業宣言における「銀の認定」を取得するためには、協会けんぽ東京支部や健保連東京連合会が定める採点基準をクリアする必要があります。 具体的には、用意されたチェックシートの項目を ...

健康経営優良法人の認定を目指して活動を始めたものの定款変更まで必要なのかと疑問に思っていませんか。 確かに社内の掲示板に目標を貼るだけでも審査の加点対象にはなりますが、銀行融資や助成金の審査といった対外的な信用を勝ち取る場面では会社の憲法である定款の記載内容がものを言います。 定款の事業目的を変更することは単なる形式的な手続きではなく経営者の本気度を社会に示す最強の意思表示なのです。 この記事では行政書士の視点から健康経営を定款に反映させる具体的なメリットやそのまま使える条文の記載例についてわかりやすく解 ...

経営者の方とお話ししていると、健康経営についてこんな本音を漏らされることがよくあります。 「小野さん、社員の健康が大事なのはわかるよ。 でもね、売上に直結しないことにコストや時間をかける余裕はウチにはないんだよ」 そのお気持ち、痛いほどよく分かります。中小企業の経営において、1円でも利益につながらない出費は「悪」です。 キャッシュフローが命綱である以上、リターンの見えない施策にお金を使うわけにはいきませんよね。 しかし、もし健康経営が単なる「コスト（経費）」ではなく、将来的にキャッシュフローを改善し、数百 ...

「社長から突然『ウチも健康経営をやるぞ！あとは頼んだ』と丸投げされてしまったけれど、具体的にどのような手順で進めればいいのか見当もつかない」 「認定申請の書類（フィードバックシート）を見ただけで、項目の多さと専門用語にめまいがした」 そんな悩みを抱えて、途方に暮れている実務担当者の方は非常に多いです。 お気持ち、痛いほどよく分かります。健康経営は、単に年に一度の健康診断を受けさせたり、朝礼でラジオ体操をしたりするだけの「点」の活動ではありません。 それらを組織的な活動として有機的につなぎ合わせ、一年を通じ ...

「健康経営優良法人の認定を取りたい」と意気込んではみたものの、現場レベルで具体的に何をするのが正解なのかわからず、最初の一歩で足踏みしてしまってはいませんか。 「健康づくり」という言葉の響きから、スポーツジムと法人契約を結んだり、高価なウェアラブル端末を全社員に配布したりしなければならないと思い込んでいる社長ってとても多いんです。 「もし予算がないから…」と諦めかけているなら、それは少し待ってください。 実は、健康経営をスタートさせるのに高額な投資は一切不要なんです。 むしろ、お金をかけた一過性のイベント ...

最近は取引先から取り組み状況を聞かれたり、求職者が気にしていたりと、外堀が埋まってきている感覚をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 でも、安心してください。 実は、お金をかけずに、今あるリソースだけで始められることが山ほどあるんです。 大切なのは、最初の一歩をどう踏み出すか。 ここさえ間違えなければ、会社は確実に、そして良い方向に変わり始めますよ。 最後までご覧くださいね！ 健康経営は何から始める？導入の基本ステップ 「健康経営」という言葉の響きから、なんとなく大企業向けの難しい経営戦略のように感じて ...

事務所代表からのご挨拶 行政書士としての経験・実績（２０年以上で、延べ5000件以上の会社設立や許認可や創業融資をサポート） こんな業務を行ってきました 運送業許可・車の名義変更・車庫証明業務（500件以上） 株式会社・合同会社の設立及び電子定款認証業務（2000件以上） 建設業許可・風俗営業許可・運送事業許可・古物営業許可その他許認可業務（1000件以上） 資金調達・公庫融資申請サポート（100件以上） 金融商品取引業登録サポート・匿名組合契約書作成サポート 株式会社・一般社団法人・ＮＰＯ法人・医療法人 ...

最近、女性特有の健康課題をテクノロジーで解決する「フェムテック」という言葉をよく耳にするようになりましたね。経済産業省もこの分野に力を入れており、企業が新たに事業を立ち上げる際の補助金制度も整備されています。 しかし、いざ申請しようと公募要領を読んでみても、内容が複雑で専門用語が多く、採択されるためのポイントがどこにあるのか分かりにくいと感じることも多いのではないでしょうか。 特に2025年度は、過去の実績や具体的な導入効果が求められる傾向が強まっており、単なるアイデアだけでは採択が難しくなっているのが現 ...

50代に入り、急な汗やイライラ、そして誰にも言えない体の悩みに戸惑っていませんか。 仕事や家庭で責任ある立場にいるあなたにとって、自分の体調変化は大きなストレスですよね。 実は今、テクノロジーの力で更年期を賢く乗り越える「フェムテック」が注目されています。 これは我慢するだけの時代から、便利グッズやサービスに頼る時代へと変わった合図かもしれませんね。 今日はそのフェムテックについてお伝えします。 50代の更年期をフェムテックで賢くケアする 更年期の不調は、気合で乗り切るものではありません。最新のテクノロジ ...

ひとり社長やマイクロ法人、フリーランスとして起業する際、最も大きな壁となるのは「孤独」と「リソース不足」です。 資金調達、オフィス手配、法務、そして自身の健康管理。これら全てを一人で完璧にこなすのは不可能です。 しかし、あなたには私たちという「味方」がいます。 当アカデミーは私を中心として、国内有数の実績を持つ「起業支援プラットフォーム」や、各分野の士業と強固な連携体制を築いています。 また、メンタルヘルス分野においては、日本におけるハートマスの第一人者から直接指導を受け、常に最新かつ正確なメソッドを提供 ...

「従業員なしのマイクロ法人なんて、どうせ銀行はお金を貸してくれないでしょ？」 「新創業融資制度が廃止されたと聞いて、もう借りられないんじゃないかと焦っている…」 「実は前期が赤字で、実績が少ないから審査に通る自信がない…」 そんな不安を抱えて、夜も眠れない日々を過ごしていませんか？ でも、安心してください。 返済期間が延長され、キャッシュフローに余裕が持てるようになった今こそ、戦略的に資金を調達するチャンスです。 2025年激変！マイクロ法人が知るべき融資の「新常識」 まずは敵を知ることから始めましょう。 ...

「健康経営に取り組みたいけれど、本当に利益につながるのか不安だ」 「経営会議で導入を提案したいけれど、数字で根拠を示せないと却下されてしまう」 そんなふうに悩んでいませんか。経営者や管理職として、会社の資金を投じる以上、コストに対するリターンをシビアに見ることは非常に重要ですし、むしろ当然の責務だと思います。 私自身、多くの企業のサポートをする中で、担当者様が「経営層を説得するための武器（数字）」を求めている姿を何度も見てきました。 この記事では、最新の事例や論文データ、そして中小企業でも使える助成金の情 ...

最近、ビジネス誌やニュースで「ウェルビーイング経営」という言葉を目にする機会が急激に増えましたよね。 経営者の方や人事担当の方とお話ししていても、 「言葉は知っているけれど、具体的に何をすればいいのかイメージが湧かない」 「健康経営とは何が違うの？」といった声を毎日のように耳にします。 正直なところ、新しい経営用語が出てくるたびに「また新しい流行りものか……」と少し身構えてしまう気持ち、よく分かります。 何を隠そう、私自身も最初はそう感じていました。 しかし、多くの企業の内部に関わり、組織が変わっていく様 ...

「何度言っても社員のやる気がない」 「職場の雰囲気がどんよりしていて、いくら鼓舞しても響かない」 そんなふうに現場で頭を抱えていませんか。 実はそれ、社員個人の性格や甘えの問題ではなく、組織の構造的な課題が原因かもしれません。 特に昨今、多くの企業で課題となっている静かな退職やモチベーションの低下といった現象は、ワークエンゲージメントという視点で紐解くと、驚くほどその解決の糸口がクリアに見えてきますよ。 ここ、気になりますよね。 私はこれまで、多くの企業で健康経営や組織風土の改善を支援してきましたが、「や ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。 近年、企業の持続的な成長に欠かせないキーワードとして「健康経営」が熱い注目を集めていますね。特に、国がその取り組みを優良であると顕彰する「健康経営優良法人」の認定制度は、多くの経営者様や人事ご担当者様にとって、もはや「知らなかった」では済まされない重要な経営テーマになっています。 この記事にたどり着いたあなたも、きっとこんな疑問や不安を抱えているのではないでしょうか。「本当に健康経営に取り組んで、目に見える費用対効果はあるの？」「申請に ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。このページをご覧になっているあなたは、きっと「健康経営優良法人」のロゴマークが、本当に資金調達やコスト削減に繋がるのか、その**費用対効果（ROI）**をシビアに見極めたいと思っている経営者か人事担当者でしょう。ただ「社員の健康のため」という精神論だけでは、決して経営は成り立ちませんよね。 私自身、行政書士として多くの企業の助成金申請や融資優遇に関わってきた経験から断言します。この認定は、融資の金利を下げ、採用コストを大幅に削減できる、最 ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。「採用のミスマッチが減らない」「求人広告を出しても応募数が伸びない」「せっかく採用してもすぐに離職してしまう」といった、採用難と離職率の高さに悩んでいませんか？特に、Z世代の採用では、給料よりも企業の姿勢やブランディングが重視されるようになり、従来の採用手法が通用しなくなってきています。 私自身、行政書士として多くの企業の採用実務をサポートしてきましたが、今、中小企業がこの問題を解決し、採用コスト削減に繋げるために最も有効な手段が、健康経 ...

特に中小企業では、専任の担当者がいないため、申請手続きや認定基準の確認が大きな負担になりがちです。 ですが、この認定制度はポイントを抑えることで、新税の全体像も把握できたり、驚くほど負担軽減になり、スムーズな申請ができます。 この記事では、認定申請にあたり、押さえるべき認定基準の要点から、どの部分を専門家に任せればいいのかも徹底解説します。 経営者であるあなたが本業に集中しながら、スムーズに認定を取得し、融資や採用のメリットを享受できる最短ルートをお伝えします。 健康経営優良法人認定基準クリアの鍵 このセ ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。 「健康経営優良法人」の認定企業が年々増加する中、経営者の方からこんな相談を受けることが増えました。 「認定は取れたけれど、競合他社もみんな取っているから差別化にならない」「もっと上位のランクを目指して、企業のブランド力を高めたい」と。 そんな意欲ある企業が目指すべきなのが、認定法人の中でも上位500法人だけに与えられる称号が「ブライト500」です。 しかし、この狭き門を突破するには、単なる法令遵守や普通の健康診断だけでは足りません。他社 ...

突然ですが、経営者の皆さんに一つだけ質問させてください。 「もし明日、従業員のご遺族から『過労によるうつ病で自殺したのは会社の責任だ』という内容証明郵便が届いたら、御社は生き残ることができますか？」 「うちは従業員が50人未満だから、ストレスチェックなんてやらなくていい」 「メンタル不調は個人の弱さの問題でしょ？」…… もし心のどこかでそう思っているとしたら、それは会社存亡に関わる、あまりにも危険な誤解です。 現代の司法において、企業の責任範囲は劇的に拡大しています。過労死やメンタルヘルス不調による自殺を ...

こんにちは。 エグゼクティブ健康経営コーチ＆行政書士、小野馨です。 突然ですが、日々重責を担う社長であるあなたに、一つだけ質問させてください。 「最近、本当にぐっすりと眠れていますか？」 「誰にも言えない孤独を、胸の奥に抱えていませんか？」 経営者は、本質的に孤独な生き物です。 資金繰りのプレッシャー、従業員との人間関係、先行きの見えない市場の変化、そして最終責任はすべて自分にあるという重圧……。 常に交感神経は張り詰めっぱなしで、戦闘モードが解けない。 ベッドに入っても仕事のことが頭を離れず、浅い眠りの ...

「健康経営優良法人とは」について気になっているということは、あなたの会社でも従業員の健康管理を経営戦略の一環として捉え始めているということかもしれません。 しかし、「具体的に何をすればいいの？」「申請は面倒ではないのかな？」といった疑問をお持ちではないでしょうか。 それ、気になりますよね。 私たち行政書士が会社設立や経営戦略の立案をサポートする際、最初に大切なポイントを検討せずに、申請を進めてしまって、法人口座開設や許認可で後から大きな手間と時間がかかり、経営者の貴重な時間が無駄になってしまうことがよくあ ...

こんにちは。ハートマス健康経営ラボ 代表の行政書士の小野馨です。 建設現場で万が一事故が起きたとき、会社が責任を問われる安全配慮義務違反のリスクについて深く考えたことはありますか。 最近は建設業におけるメンタルヘルス対策の重要性が叫ばれていますが、正直なところ何をすればいいのかわからないし費用対効果も気になりますよね。 現場の職人さんにストレスチェックをさせても本音を書くとは限らないし、形だけの対策では裁判になったときに会社を守れません。 この記事では精神論ではなく科学的なデータを用いて安全配慮義務違反の ...

自社の業績の行く末と従業員を大切に想い、彼らが長く元気に働ける環境を作りたい。そんな温かい想いを持って、あなたはこの記事にたどり着かれたのだと思います。 本当に素晴らしいことです。 ただ、いざ「健康経営を始めよう」「専門家に頼んでみよう」と動き出してみると、その費用の分かりにくさに直面しませんか？ ネットで検索しても「月額3万円」という格安サービスから、「数百万円」という本格的なコンサルティングまで、価格差があまりにも大きすぎて、「一体いくらが適正なの？」「安かろう悪かろうでは困るけれど、無駄なコストは払 ...

経営者の方や人事担当者の方とお話ししていると、どうしても避けて通れないのが「お金」の話ですよね。 「健康経営が良いのはわかるけど、費用対効果はどうなの？」とか「投資した分は本当に回収できるの？」といった不安、すごくよくわかります。 私自身も経営者として、数字の裏付けがないものに投資するのは怖いですから。 ただ、2025年に向けて健康経営のルールや助成金の仕組みは大きく変わろうとしています。 ここを理解せずに「なんとなく」で進めてしまうと、コストばかりかかって効果が出ないなんてことになりかねません。 今回は ...

これはサンプルページです。同じ位置に固定され、(多くのテーマでは) サイトナビゲーションメニューに含まれる点がブログ投稿とは異なります。まずは、サイト訪問者に対して自分のことを説明する自己紹介ページを作成するのが一般的です。たとえば以下のようなものです。 はじめまして。昼間はバイク便のメッセンジャーとして働いていますが、俳優志望でもあります。これは僕のサイトです。ロサンゼルスに住み、ジャックという名前のかわいい犬を飼っています。好きなものはピニャコラーダ、そして通り雨に濡れること。 または、このようなもの ...

毎日、本当にお疲れ様です。 経営者の皆さん、最近、夜ぐっすりと眠れていますか？ ふとした瞬間に、胸が押しつぶされそうな強烈な孤独感や、誰にも相談できない重たいストレスに襲われることはないでしょうか。 「社長とは孤独な生き物だ」「弱音を吐くなんて経営者失格だ」。 そんなふうに自分に厳しく言い聞かせて、ギリギリの状態で踏ん張っている方が本当に多いんですよね。 何を隠そう、私自身もかつては同じような思いを抱え、眠れない夜を過ごした経験があります。 だからこそ、あなたの辛さが痛いほどよくわかります。 この記事では ...

最近、ニュースやビジネス誌で「健康経営」という言葉を目にする機会が増えたのではないでしょうか。 正直なところ、「また新しい流行り言葉か」「社員の健康管理なんて個人の責任だろう」「うちは大企業じゃないから、福利厚生にコストをかける余裕なんてないよ」…… そんなふうに、少し冷めた目で見ている経営者の方も多いかもしれません。 そのお気持ち、現場で多くの中小企業社長と接している私には、痛いほどよくわかります。 しかし、企業の骨組みである「定款」を作る行政書士として、そして組織の血流を整えるトレーナーとして、これだ ...

最近、せっかく採用した若い社員がすぐに辞めてしまう、育てたと思った矢先に退職届を出される……そんな悩みを抱えて、夜も眠れない社長も多いのではないでしょうか。 採用コストをかけて、時間をかけて教育しても、穴の空いたバケツのように人が流出していく。その徒労感は計り知れませんよね。 中小企業の現場では、「給料を上げたのに定着しない」「休みを増やしたのに不満が出る」という特徴的な現象をよく耳にします。 しかし、断言します。 今回は、企業の骨組みを作る行政書士としての経験と、組織の血流を整える科学的な視点から、社員 ...

会社経営において「健康経営」という言葉を耳にすることが増えたのではないでしょうか。 特に中小企業において、従業員の健康を守り、活気ある職場を作るための第一歩として注目されているのが「健康企業宣言」です。 今回は、銀の認定の取得基準や具体的なメリット、申請の流れについて解説します。 達成基準は80点以上で健診受診率は100％が必須 健康企業宣言における「銀の認定」を取得するためには、協会けんぽ東京支部や健保連東京連合会が定める採点基準をクリアする必要があります。 具体的には、用意されたチェックシートの項目を ...

健康経営優良法人の認定を目指して活動を始めたものの定款変更まで必要なのかと疑問に思っていませんか。 確かに社内の掲示板に目標を貼るだけでも審査の加点対象にはなりますが、銀行融資や助成金の審査といった対外的な信用を勝ち取る場面では会社の憲法である定款の記載内容がものを言います。 定款の事業目的を変更することは単なる形式的な手続きではなく経営者の本気度を社会に示す最強の意思表示なのです。 この記事では行政書士の視点から健康経営を定款に反映させる具体的なメリットやそのまま使える条文の記載例についてわかりやすく解 ...

経営者の方とお話ししていると、健康経営についてこんな本音を漏らされることがよくあります。 「小野さん、社員の健康が大事なのはわかるよ。 でもね、売上に直結しないことにコストや時間をかける余裕はウチにはないんだよ」 そのお気持ち、痛いほどよく分かります。中小企業の経営において、1円でも利益につながらない出費は「悪」です。 キャッシュフローが命綱である以上、リターンの見えない施策にお金を使うわけにはいきませんよね。 しかし、もし健康経営が単なる「コスト（経費）」ではなく、将来的にキャッシュフローを改善し、数百 ...

「社長から突然『ウチも健康経営をやるぞ！あとは頼んだ』と丸投げされてしまったけれど、具体的にどのような手順で進めればいいのか見当もつかない」 「認定申請の書類（フィードバックシート）を見ただけで、項目の多さと専門用語にめまいがした」 そんな悩みを抱えて、途方に暮れている実務担当者の方は非常に多いです。 お気持ち、痛いほどよく分かります。健康経営は、単に年に一度の健康診断を受けさせたり、朝礼でラジオ体操をしたりするだけの「点」の活動ではありません。 それらを組織的な活動として有機的につなぎ合わせ、一年を通じ ...

「健康経営優良法人の認定を取りたい」と意気込んではみたものの、現場レベルで具体的に何をするのが正解なのかわからず、最初の一歩で足踏みしてしまってはいませんか。 「健康づくり」という言葉の響きから、スポーツジムと法人契約を結んだり、高価なウェアラブル端末を全社員に配布したりしなければならないと思い込んでいる社長ってとても多いんです。 「もし予算がないから…」と諦めかけているなら、それは少し待ってください。 実は、健康経営をスタートさせるのに高額な投資は一切不要なんです。 むしろ、お金をかけた一過性のイベント ...

最近は取引先から取り組み状況を聞かれたり、求職者が気にしていたりと、外堀が埋まってきている感覚をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 でも、安心してください。 実は、お金をかけずに、今あるリソースだけで始められることが山ほどあるんです。 大切なのは、最初の一歩をどう踏み出すか。 ここさえ間違えなければ、会社は確実に、そして良い方向に変わり始めますよ。 最後までご覧くださいね！ 健康経営は何から始める？導入の基本ステップ 「健康経営」という言葉の響きから、なんとなく大企業向けの難しい経営戦略のように感じて ...

事務所代表からのご挨拶 行政書士としての経験・実績（２０年以上で、延べ5000件以上の会社設立や許認可や創業融資をサポート） こんな業務を行ってきました 運送業許可・車の名義変更・車庫証明業務（500件以上） 株式会社・合同会社の設立及び電子定款認証業務（2000件以上） 建設業許可・風俗営業許可・運送事業許可・古物営業許可その他許認可業務（1000件以上） 資金調達・公庫融資申請サポート（100件以上） 金融商品取引業登録サポート・匿名組合契約書作成サポート 株式会社・一般社団法人・ＮＰＯ法人・医療法人 ...

最近、女性特有の健康課題をテクノロジーで解決する「フェムテック」という言葉をよく耳にするようになりましたね。経済産業省もこの分野に力を入れており、企業が新たに事業を立ち上げる際の補助金制度も整備されています。 しかし、いざ申請しようと公募要領を読んでみても、内容が複雑で専門用語が多く、採択されるためのポイントがどこにあるのか分かりにくいと感じることも多いのではないでしょうか。 特に2025年度は、過去の実績や具体的な導入効果が求められる傾向が強まっており、単なるアイデアだけでは採択が難しくなっているのが現 ...

50代に入り、急な汗やイライラ、そして誰にも言えない体の悩みに戸惑っていませんか。 仕事や家庭で責任ある立場にいるあなたにとって、自分の体調変化は大きなストレスですよね。 実は今、テクノロジーの力で更年期を賢く乗り越える「フェムテック」が注目されています。 これは我慢するだけの時代から、便利グッズやサービスに頼る時代へと変わった合図かもしれませんね。 今日はそのフェムテックについてお伝えします。 50代の更年期をフェムテックで賢くケアする 更年期の不調は、気合で乗り切るものではありません。最新のテクノロジ ...

ひとり社長やマイクロ法人、フリーランスとして起業する際、最も大きな壁となるのは「孤独」と「リソース不足」です。 資金調達、オフィス手配、法務、そして自身の健康管理。これら全てを一人で完璧にこなすのは不可能です。 しかし、あなたには私たちという「味方」がいます。 当アカデミーは私を中心として、国内有数の実績を持つ「起業支援プラットフォーム」や、各分野の士業と強固な連携体制を築いています。 また、メンタルヘルス分野においては、日本におけるハートマスの第一人者から直接指導を受け、常に最新かつ正確なメソッドを提供 ...

「従業員なしのマイクロ法人なんて、どうせ銀行はお金を貸してくれないでしょ？」 「新創業融資制度が廃止されたと聞いて、もう借りられないんじゃないかと焦っている…」 「実は前期が赤字で、実績が少ないから審査に通る自信がない…」 そんな不安を抱えて、夜も眠れない日々を過ごしていませんか？ でも、安心してください。 返済期間が延長され、キャッシュフローに余裕が持てるようになった今こそ、戦略的に資金を調達するチャンスです。 2025年激変！マイクロ法人が知るべき融資の「新常識」 まずは敵を知ることから始めましょう。 ...

「健康経営に取り組みたいけれど、本当に利益につながるのか不安だ」 「経営会議で導入を提案したいけれど、数字で根拠を示せないと却下されてしまう」 そんなふうに悩んでいませんか。経営者や管理職として、会社の資金を投じる以上、コストに対するリターンをシビアに見ることは非常に重要ですし、むしろ当然の責務だと思います。 私自身、多くの企業のサポートをする中で、担当者様が「経営層を説得するための武器（数字）」を求めている姿を何度も見てきました。 この記事では、最新の事例や論文データ、そして中小企業でも使える助成金の情 ...

最近、ビジネス誌やニュースで「ウェルビーイング経営」という言葉を目にする機会が急激に増えましたよね。 経営者の方や人事担当の方とお話ししていても、 「言葉は知っているけれど、具体的に何をすればいいのかイメージが湧かない」 「健康経営とは何が違うの？」といった声を毎日のように耳にします。 正直なところ、新しい経営用語が出てくるたびに「また新しい流行りものか……」と少し身構えてしまう気持ち、よく分かります。 何を隠そう、私自身も最初はそう感じていました。 しかし、多くの企業の内部に関わり、組織が変わっていく様 ...

「何度言っても社員のやる気がない」 「職場の雰囲気がどんよりしていて、いくら鼓舞しても響かない」 そんなふうに現場で頭を抱えていませんか。 実はそれ、社員個人の性格や甘えの問題ではなく、組織の構造的な課題が原因かもしれません。 特に昨今、多くの企業で課題となっている静かな退職やモチベーションの低下といった現象は、ワークエンゲージメントという視点で紐解くと、驚くほどその解決の糸口がクリアに見えてきますよ。 ここ、気になりますよね。 私はこれまで、多くの企業で健康経営や組織風土の改善を支援してきましたが、「や ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。 近年、企業の持続的な成長に欠かせないキーワードとして「健康経営」が熱い注目を集めていますね。特に、国がその取り組みを優良であると顕彰する「健康経営優良法人」の認定制度は、多くの経営者様や人事ご担当者様にとって、もはや「知らなかった」では済まされない重要な経営テーマになっています。 この記事にたどり着いたあなたも、きっとこんな疑問や不安を抱えているのではないでしょうか。「本当に健康経営に取り組んで、目に見える費用対効果はあるの？」「申請に ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。このページをご覧になっているあなたは、きっと「健康経営優良法人」のロゴマークが、本当に資金調達やコスト削減に繋がるのか、その**費用対効果（ROI）**をシビアに見極めたいと思っている経営者か人事担当者でしょう。ただ「社員の健康のため」という精神論だけでは、決して経営は成り立ちませんよね。 私自身、行政書士として多くの企業の助成金申請や融資優遇に関わってきた経験から断言します。この認定は、融資の金利を下げ、採用コストを大幅に削減できる、最 ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。「採用のミスマッチが減らない」「求人広告を出しても応募数が伸びない」「せっかく採用してもすぐに離職してしまう」といった、採用難と離職率の高さに悩んでいませんか？特に、Z世代の採用では、給料よりも企業の姿勢やブランディングが重視されるようになり、従来の採用手法が通用しなくなってきています。 私自身、行政書士として多くの企業の採用実務をサポートしてきましたが、今、中小企業がこの問題を解決し、採用コスト削減に繋げるために最も有効な手段が、健康経 ...

特に中小企業では、専任の担当者がいないため、申請手続きや認定基準の確認が大きな負担になりがちです。 ですが、この認定制度はポイントを抑えることで、新税の全体像も把握できたり、驚くほど負担軽減になり、スムーズな申請ができます。 この記事では、認定申請にあたり、押さえるべき認定基準の要点から、どの部分を専門家に任せればいいのかも徹底解説します。 経営者であるあなたが本業に集中しながら、スムーズに認定を取得し、融資や採用のメリットを享受できる最短ルートをお伝えします。 健康経営優良法人認定基準クリアの鍵 このセ ...

こんにちは。ハートマス健康経営アカデミー代表の行政書士、小野馨です。 「健康経営優良法人」の認定企業が年々増加する中、経営者の方からこんな相談を受けることが増えました。 「認定は取れたけれど、競合他社もみんな取っているから差別化にならない」「もっと上位のランクを目指して、企業のブランド力を高めたい」と。 そんな意欲ある企業が目指すべきなのが、認定法人の中でも上位500法人だけに与えられる称号が「ブライト500」です。 しかし、この狭き門を突破するには、単なる法令遵守や普通の健康診断だけでは足りません。他社 ...

突然ですが、経営者の皆さんに一つだけ質問させてください。 「もし明日、従業員のご遺族から『過労によるうつ病で自殺したのは会社の責任だ』という内容証明郵便が届いたら、御社は生き残ることができますか？」 「うちは従業員が50人未満だから、ストレスチェックなんてやらなくていい」 「メンタル不調は個人の弱さの問題でしょ？」…… もし心のどこかでそう思っているとしたら、それは会社存亡に関わる、あまりにも危険な誤解です。 現代の司法において、企業の責任範囲は劇的に拡大しています。過労死やメンタルヘルス不調による自殺を ...

こんにちは。 エグゼクティブ健康経営コーチ＆行政書士、小野馨です。 突然ですが、日々重責を担う社長であるあなたに、一つだけ質問させてください。 「最近、本当にぐっすりと眠れていますか？」 「誰にも言えない孤独を、胸の奥に抱えていませんか？」 経営者は、本質的に孤独な生き物です。 資金繰りのプレッシャー、従業員との人間関係、先行きの見えない市場の変化、そして最終責任はすべて自分にあるという重圧……。 常に交感神経は張り詰めっぱなしで、戦闘モードが解けない。 ベッドに入っても仕事のことが頭を離れず、浅い眠りの ...

「健康経営優良法人とは」について気になっているということは、あなたの会社でも従業員の健康管理を経営戦略の一環として捉え始めているということかもしれません。 しかし、「具体的に何をすればいいの？」「申請は面倒ではないのかな？」といった疑問をお持ちではないでしょうか。 それ、気になりますよね。 私たち行政書士が会社設立や経営戦略の立案をサポートする際、最初に大切なポイントを検討せずに、申請を進めてしまって、法人口座開設や許認可で後から大きな手間と時間がかかり、経営者の貴重な時間が無駄になってしまうことがよくあ ...

こんにちは。ハートマス健康経営ラボ 代表の行政書士の小野馨です。 建設現場で万が一事故が起きたとき、会社が責任を問われる安全配慮義務違反のリスクについて深く考えたことはありますか。 最近は建設業におけるメンタルヘルス対策の重要性が叫ばれていますが、正直なところ何をすればいいのかわからないし費用対効果も気になりますよね。 現場の職人さんにストレスチェックをさせても本音を書くとは限らないし、形だけの対策では裁判になったときに会社を守れません。 この記事では精神論ではなく科学的なデータを用いて安全配慮義務違反の ...

自社の業績の行く末と従業員を大切に想い、彼らが長く元気に働ける環境を作りたい。そんな温かい想いを持って、あなたはこの記事にたどり着かれたのだと思います。 本当に素晴らしいことです。 ただ、いざ「健康経営を始めよう」「専門家に頼んでみよう」と動き出してみると、その費用の分かりにくさに直面しませんか？ ネットで検索しても「月額3万円」という格安サービスから、「数百万円」という本格的なコンサルティングまで、価格差があまりにも大きすぎて、「一体いくらが適正なの？」「安かろう悪かろうでは困るけれど、無駄なコストは払 ...

経営者の方や人事担当者の方とお話ししていると、どうしても避けて通れないのが「お金」の話ですよね。 「健康経営が良いのはわかるけど、費用対効果はどうなの？」とか「投資した分は本当に回収できるの？」といった不安、すごくよくわかります。 私自身も経営者として、数字の裏付けがないものに投資するのは怖いですから。 ただ、2025年に向けて健康経営のルールや助成金の仕組みは大きく変わろうとしています。 ここを理解せずに「なんとなく」で進めてしまうと、コストばかりかかって効果が出ないなんてことになりかねません。 今回は ...